فعالیت در بخش جذب و استخدام نیرو

مشاوره امور جذب و استخدام نیرو

منابع انسانی همواره سرمایه های اصلی یک مجموعه محسوب شده و داشتن نیروهایی که بتواند مجموعه را به سرمنزل مقصود برساند یک امتیاز محسوب می شود .یکی از راههای صرفه جویی در هزینه ها، انتخاب مناسب از بین  داوطلبین اشتغال است که از مهمترین گامهای اساسی موفقیت در رسیدن به اهداف تعیین شده یک مجموعه میتواند باشد .انتخاب مناسب افراد نیاز به افراد با تجربه و سردو گرم چشیده علوم اداری و استخدامی دارد .

مهمترین فعالیت های در این بخش عبارت است از:

- نحوه  درج آگهی استخدام در روزنامه ها 

- جمع آوری ، دسته بندی، و امتیاز دهی اولیه به فرمها و اطلاعات واصله و حذف اسامی داوطلبین فاقد مشخصات کلی مورد نظر

- در صورت امکان مصاحبه اولیه در زمان دعوت برای مصاحبه حضوری 

- مصاحبه حضوری و امتیاز دهی به شخصیت، آمادگی روحی و روانی ، میزان صداقت ، نحوه پاسخگویی به پرسش ها، وضعیت اعتقادی ، و.....

- در صورت ضرورت و ابهام ، انجام تحقیقات از مدیران مستقیم سوابق شغلی  و معرفین 

- امتیاز بندی و ارسال برای مرحله بعد

- انجام مصاحبه های دوره ای و یا زمانی برای تمدید و ارتقا شغلی 

و....